Écoutez l'équipe avant de planifier l'IA.
Un court sondage qui rejoint votre équipe avant que quiconque entre dans une salle.
La plupart des plans d'IA se dessinent dans une salle de réunion. L'équipe qui devra les faire vivre l'apprend en dernier.
Prenez votre pouls opérationnel.
Ce que c'est
IO Pulse, c'est un sondage qui mesure à quel point votre équipe est prête. Chaque personne répond à 21 questions, en une dizaine de minutes, en français ou en anglais. Les questions couvrent six thèmes, de l'engagement de la direction à la préparation à l'IA, en passant par le savoir-faire et le poids du dirigeant. Vous recevez le rapport d'équipe, qui montre où en est l'entreprise, qui portera le changement et notre lecture de la situation.
Pour qui
Les dirigeants qui s'apprêtent à planifier l'IA ou un changement, et qui veulent d'abord entendre leur équipe.
Pas pour : Une évaluation du rendement. IO Pulse examine le fonctionnement de l'entreprise, pas la performance de chaque personne.
Comment ça fonctionne
Une première conversation
Nous parlons avec vous de l'entreprise et de l'équipe. Vous choisissez qui répond, et nous vous remettons un code pour votre équipe.
L'équipe répond
Chaque personne répond seule, au moment qui lui convient. Sa lecture personnelle est prête dès qu'elle a terminé.
Vous lisez le rapport d'équipe
Le rapport montre où en est l'entreprise et qui portera le changement. L'atelier IO Matrix avec votre direction suit.
Les autres outils de la méthode
CartographierIO MatrixVoyez où votre valeur se crée.
StructurerIO ProcessVos processus, mis par écrit et tenus à jour.
Trois façons de nous joindre.
Une personne lit chaque message.