# IO Pulse

> Un court sondage qui rejoint votre équipe avant que quiconque entre dans une salle.

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Notre méthode

### Écoutez l'équipe avant de planifier l'IA.

Un court sondage qui rejoint votre équipe avant que quiconque entre dans une salle.

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Sondage d'équipe
Pilier de la méthode · Cartographier

Le problème

#### La plupart des plans d'IA se dessinent dans une salle de réunion. L'équipe qui devra les faire vivre l'apprend en dernier.

Prenez votre pouls opérationnel.

Voyez-le

Un rapport type pour une équipe fictive.

Un rapport type pour une équipe fictive.

Un rapport type pour une équipe fictive.

##### Ce que c'est

IO Pulse, c'est un sondage qui mesure à quel point votre équipe est prête. Chaque personne répond à 21 questions, en une dizaine de minutes, en français ou en anglais. Les questions couvrent six thèmes, de l'engagement de la direction à la préparation à l'IA, en passant par le savoir-faire et le poids du dirigeant. Vous recevez le rapport d'équipe, qui montre où en est l'entreprise, qui portera le changement et notre lecture de la situation.

##### Pour qui

Les dirigeants qui s'apprêtent à planifier l'IA ou un changement, et qui veulent d'abord entendre leur équipe.

Pas pour : Une évaluation du rendement. IO Pulse examine le fonctionnement de l'entreprise, pas la performance de chaque personne.

#### Comment ça fonctionne

01

##### Une première conversation

Nous parlons avec vous de l'entreprise et de l'équipe. Vous choisissez qui répond, et nous vous remettons un code pour votre équipe.

02

##### L'équipe répond

Chaque personne répond seule, au moment qui lui convient. Sa lecture personnelle est prête dès qu'elle a terminé.

03

##### Vous lisez le rapport d'équipe

Le rapport montre où en est l'entreprise et qui portera le changement. L'atelier IO Matrix avec votre direction suit.

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#### Les autres outils de la méthode

Cartographier IO Matrix Voyez où votre valeur se crée.
Structurer IO Process Vos processus, mis par écrit et tenus à jour.